วันอังคารที่ 3 มีนาคม พ.ศ. 2558

พนักงาน Part time (กะดึก)ประจำออฟฟิศรามคำแหง 60 / 4


1577 Home Shopping จำกัด
1577 Home shopping ผู้ให้บริการช่องทางการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ผ่านระบบ Call Center แบบครบวงจรรายแรกในประเทศไทย ก่อตั้งขึ้นตั้งแต่ปี พ.ศ. 2547 เพื่อตอบสนองความต้องการของทั้งผู้บริโภค และเจ้าของผลิตภัณฑ์ ด้วยบริการที่เป็นมาตรฐานสากล พร้อมเทคโนโลยีที่ทันสมัย เปรียบเสมือนกุญแจสู่ความสำเร็จในการจำหน่ายผลิตภัณฑ์


บริษัท พรอพเพอร์ตี้ เทคโนโลยี่ จำกัด
สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพ / อุบัติเหตุ
  • ประกันสังคม
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • โบนัสประจำปี
  • กองทุนเงินช่วยเหลือครอบครัว
  • วันหยุดพิเศษในวันเกิดของพนักงาน
  • เบิกค่าหนังสือเสริมทักษะ และพัฒนาความรู้ได้เต็มจำนวน
  • ซื้อสินค้าของบริษัทในราคาพนักงาน

  • ตำแหน่ง : # พนักงาน Part time (กะดึก)ประจำออฟฟิศรามคำแหง 60 / 4


    รายละเอียดของงาน
    - จัดเรียงสินค้าใส่ถุงพลาสติกแล้วนำเข้าตัวเครื่อง
    - อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
    - ทำงานวันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 23.00 - 8.00 น.
    สถานที่ปฏิบัติงาน
    อาคาร 1577 Home Shopping ( รามคำแหง 60 / 4 )
    แขวงหัวหมาก  เขตบางกะปิ  จังหวัดกรุงเทพมหานคร
    อัตราเงินเดือน
    10 อัตรา ด่วน!!!!วันละ 350 บาท
    คุณสมบัติผู้สมัคร
      เพศหญิงเท่านั้น อายุ 25-30 ปี
      ระดับการศึกษา ม.3 ขึ้นไป
      เป็นคนใจเย็น ขยัน ซื่อสตย์ อดทน
      มีทัศนคติเชิงบวก มองโลกในแง่ดี
      สามรถทำงานกะดึกได้
    สำหรับตำแหน่งงานนี้ สนใจสมัครงานกรุณาติดต่อ
      ติดต่อ : คุณวิจิตรา (อ้อย)
      โทร : 082-359-7333
      Email : proptech11_121@trustmail.jobthai.com  [*Email นี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน]
      ที่อยู่ : อาคาร 1577 Home Shopping (สำนักงานใหญ่) รามคำแหง 60 / 4 แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กทม .
    วิธีการสมัคร
  • สมัครผ่านทาง JobThai.com (Click Apply Now)
  • สมัครผ่านทาง E-mail 
  • สมัครที่บริษัทโดยตรง
  • ติดต่อ
    ฝ่ายบุคคล
    1577 Home Shopping จำกัด
    รามคำแหง 60/4 หัวหมาก บางกะปิ  แขวงหัวหมาก  เขตบางกะปิ
    กรุงเทพมหานคร  10240
    โทร : 088-422-5772 , 081-437-0111, 089-939-5771, 085,397-9222 ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ 
    Email : proptech11_121@trustmail.jobthai.com 
    Website : www.facebook.com/1577SPIRITPeople

    ไม่มีความคิดเห็น:

    แสดงความคิดเห็น